martes, 28 de febrero de 2017

Nuevas tecnologías en desarrollo 2017

La tecnología avanza a una velocidad fascinante. Por ello, el diario Expansión de España resalta cinco avances tecnológicos que nos cambiarán la vida en el corto plazo.
1. Biotecnología. Suena a película de ciencia ficción, pero esta disciplina existe.
  • Se trata de manipular el ADN; es decir, edición genética. Pero no se preocupen, el mundo no estará regado de ovejas Dolly (aún). La manipulación del código genético pasa por una herramienta llamada Crisp-R que permitirá iniciar una lucha frontal contra enfermedades como el cáncer.

2. Inteligencia artificial. No viene en forma de robot ni planean dominar el mundo, sino como ayudantes que optimizan la vida diaria sin que siquiera se dé cuenta.
  • A través del método simple de prueba y error (y muchos algoritmos), los nuevos avances en inteligencia artificial permiten que el dispositivo aprenda constantemente y pueda orientarnos a tomar mejor decisiones de vida.

3. Energía renovable. El cuento es viejo, pero los métodos innovadores.
  • La pauta en 2017 la tienen la fusión nuclear, la fotosíntesis artificial y nuevas técnicas para obtener energía eólica.

4. Li-Fi. Sí, leyó bien, “Li-fi” es casi lo mismo que el wi-fi, pero utilizando la electricidad. 
  • El resultado: Internet 100 veces más rápido.

5. Internet de las cosas. 
  • ¿Se imagina controlar su casa, auto, licuadora, etc. desde su teléfono? Hoy es posible, y la tendencia es migrar a las smart-houses en los próximos años.

miércoles, 15 de febrero de 2017

Inteligencia colectiva o conocimiento individual


Cual es mejor estilo para estructurar una organización que procure sobresalir en su entorno competitivo o de servicio al ciudadano, procurando los mejores resultados que se pueden lograr durante un largo periodo de tiempo.

Se dice que en un equipo de trabajo no se debe juntar muchos líderes por que se estorbarían entre sí.

Pero este supuesto se derrumba cada vez que veo jugar al futbol al FC Barcelona.

Como es posible, que este equipo con tantos líderes como Messi (Argentina), Neymar (Brasil) o Suarez (Uruguay) no se estorben entre ellos y logren casi siempre los objetivos que persigue el equipo.

Nuevamente ocurrió este último sábado 11, cerca de las 11:37 am un abatido equipo Alavés seguía a merced de un poderoso (nuevamente) Barcelona Futbol Club, sobre el minuto 67, el argentino, Lionel Messi llevó el balón metros antes del área del Alavés, lo pasó a Luis Suárez y este cambió su trayectoria para el lado izquierdo. Neymar la bajó con calidad y pateó a la izquierda del arquero Pacheco. El portero atajó el remate pero dejó un rebote y Suarez nuevamente apareció para anotar el 6-0 final (1).  Previamente cada uno ya había anotado al equipo contrario.

Un análisis somero sobre la capacidad individual de cada uno de estos líderes nos hace entender lo siguiente:

Sobre Messi
Se dice … es un jugador diferente, que está marcado una época, es un futbolista único que tiene un don especial y que no puede ser comparado a cualquier otro futbolista, ...  Leo es un jugador de toda la vida, y con el apoyo incondicional de su familia, el tener confianza en su talento, el amor y la pasión  por el fútbol, La focalización en sus objetivos, y la humildad que lo acompaña (3). Le ha permitido convertirse en el mejor jugador de todo el mundo.
Si a esto añadimos que datos obtenidos mediante neuroimágenes mostraron claramente que en jugadores como el, se activan muchísimas zonas del cerebro y que gestionan actividades más intensa del sistema motor al momento de tomar una decisión, anticiparse a los hechos y desarrollar el juego. Pero a la vez el investigador precisa que este mayor nivel de actividad neuronal es algo que se desarrollar mediante la formación y el entrenamiento (experiencia).

Es decir es un líder formado desde sus cimientos basado en sus capacidades bien dirigidas durante toda su vida.

Sobre Neymar
Un estudio científico realizado a Neymar indica que hay "evidencias de que el cerebro de Neymar usa muy pocos recursos de las regiones cerebrales que activan el movimiento de los pies (es decir casi no usa su cerebro). Una actividad cerebral reducida genera menos carga, lo que le permite realizar muchos movimientos complejos a la vez (4).
Lo anterior es como si Neymar no pensara lo que hace, como si le saliera de forma instintiva. Es decir, cuando 'Ney' sala al césped se instala el 'piloto automático' en su cerebro y los movimientos salen solos.

Lo que lo convierte en un líder natural, basado en capacidad innata para dominar un escenario, a través solo de sus movimientos.

Sobre Suarez
Pese a que en muchas ocasiones pueda parecer que es un ariete que suele improvisar las jugadas de gol y los disparos, lo cierto es que Luis Suárez tendría muy bien estudiados a los porteros a los que se enfrenta, aprendiendo antes de los partidos sus movimientos para saber cómo tener más posibilidades de batirles. O al menos eso ha revelado el CEO de AZSportech, Krikor Attarian (5).
Krikor indica que es una persona preocupada por determinar los aspectos estadísticos de sus rivales, hecho que le ha permitido ser el mejor "nueve" actualmente del mundo.

Este perfil posiciona a Suarez como un líder autogenerado, basado en su forma analítica de interpretar las cosas antes que ocurran.

¿Qué cambios se tuvieron que producir en ellos?, para que compartieran el protagonismo y ¿Porque esta fórmula no se mantiene cuando actúan de manera individual?, en las selecciones de sus respectivos países.
Pues algunas de las explicaciones encontradas está en la organización que los soporta, el FC Barcelona Futbol Club "El modelo Barça se basa en el respeto, en la cultura, en la programación, el análisis, los valores, la ética de trabajo. Conceptos que se dan de forma rutinaria a todos los jugadores de las diferentes secciones y disciplinas …" además para los dirigentes del club "Es indispensable tener unas buenas instalaciones y técnicos competentes, preparados y sabedores de que clave del éxito de la institución está en sus jóvenes”. Y para ello no descuidan las inversiones en fomentar nuevas técnicas y métodos de entrenamiento o aprendizaje" (6)

Tim Leberecht, explica en su artículo que el FC Barcelona, fundamenta su liderazgo organizacional en los siguientes principios: Guiar y déjese guiar, Manténgase fiel a la filosofía, Anticiparse o “ganar el segundo balón”,  Ser más que los líderes individuales y Permítase ser románticos (7).

En pocas palabras. El verdadero líder es el club, que ha logrado constituir una estructura organizacional fuerte donde su mayor derrotero es aprovechar la Inteligencia Colectiva para lograr el bien común, por ello Leo Messi cuando habla del club FC Barcelona, se expresa así  "Somos un grupo y trabajamos juntos para ganar. No hay ningún tipo de egoísmo entre los jugadores que formamos el equipo"

Por lo tanto frente a la duda de “Inteligencia Colectiva” o “Capacidad Individual” para construir un estilo organizacional basado solo en la experiencia del FC Barcelona, puedo concluir que: Una organización bien fundamentada en una fuerte cultura organizacional, que aplica permanentemente infraestructura de última generación, y ha aprendido a  aprovechar la inteligencia colectiva de sus recursos con capacidades individuales, permite generar un modelo de liderazgo colectivo que no requiere jefes o líderes mesiánicos para lograr sus objetivos de bien común.

Me quedo con una pregunta: ¿Un CEO (líder empresarial) será suficiente para establecer una estructura organizacional  exitosa durante un largo periodo de tiempo?

Escrito por Ing. Ulises Ubillus Galarreta

Referencias:
(1) http://rpp.pe/futbol/futbol-mundial/video-messi-suarez-y-neymar-se-juntaron-para-el-sexto-gol-del-barcelona-noticia-1030189
(2) http://www.sport.es/es/noticias/barca/alves-descubre-secreto-del-exito-messi-5617274
(3) https://www.marketingyfinanzas.net/2016/04/5-razones-claves-la-leo-messi-se-convirtio-mejor-jugador-del-mundo/
(4) http://www.donbalon.com/noticia/detalle/15860/revelado-el-secreto-mas-curioso-y-llamativo-del-exito-de-neymar
(5) http://www.fcbarcelonanoticias.com/el-secreto-del-exito-de-luis-suarez-de-cara-al-gol-122646-2016-04.php
(6) http://www.sport.es/es/noticias/barca/messi-desvela-secreto-del-exito-del-barcelona-5598858

(7) https://www.linkedin.com/pulse/5-things-leaders-can-learn-from-fc-barcelona-tim-leberecht

domingo, 12 de febrero de 2017

La Integridad y la Trazabilidad en las Hojas de Cálculo (Excel)


… Hace mucho tiempo sabemos la incidencia que puede tener la falta de integridad y trazabilidad en las hojas de cálculo (en especial de Excel por ser la herramienta más utilizada) en la toma de decisiones de las organizaciones.

Excel, sin lugar a duda, hace mucho más fácil la vida para cualquiera que deba manejar grandes cantidades de datos. Sin embargo, hay que tener mucho cuidado con las hojas de cálculo, ya que la gran mayoría de ellas contienen errores por un lado y por otro no garantizan ni la trazabilidad (de los datos y de los usuarios) ni la integridad de los datos.

Organizaciones como Forrester Research, que se dedica a la investigación y realización de estudios de mercados para empresas en el campo de la tecnología  hablan de la necesidad de de dotar a las hojas de cálculo de las necesarias dosis de seguridad e integridad de los datos. Según un informe elaborado en el 2007 por la consultora, "las hojas de cálculo y los errores se reproducen como conejos. La popularidad y las enormes ventajas de las hojas de cálculo crean numerosos problemas y desafíos de gestión y control tanto para los usuarios empresariales como para los profesionales TI. Las hojas de cálculo han carecido tradicionalmente de integridad, trazabilidad, consistencia, redundancia, seguridad y conformidad, lo que finalmente debilita la confianza empresarial en los datos, la información y los resultados de las hojas de cálculo".

En el 2008 , MarketWatch se hace eco de un estudio que concluye que el porcentaje de errores en hojas de cálculo “es del 88%” ( que puedes leer aquí). Las hojas de cálculo, incluso después de repasarlas con atención, contienen errores en el 1% (o más) de las celdas", asegura Ray Panko, profesor de la Universidad de Hawái, una autoridad en malas prácticas con hojas de cálculo."En las grandes hojas de cálculo con miles de fórmulas, habrá docenas de errores sin detectar" añade. Dado que Microsoft calcula que hay cerca de 1.000 millones de usuarios de Office en el mundo (en ese momento), los errores en las hojas de cálculo son pandémicos".

La capacidad de proteger los datos y dar seguridad a los mismos en excel ha cambiado mucho desde el 2008 hasta hoy en día, pero se siguen cometiendo errores. Te recomiendo leer este artículo del periódico español El País, “La depresión del excel”, para que veas la trascendencia de algunos de ellos (en este caso en la economía mundial), que ya he compartido otras veces.

Conclusión

Tanto la integridad como la trazabilidad de los datos garantizan la posibilidad de tomar buenas decisiones (proceso este último que dependerá de las personas de la organización). ¿Tu sistema de información te garantiza la integridad y trazabilidad de los datos?....... ¿Tienes total confianza en usar una Hoja de Cálculo?, ¿Has valorado si  dicha hoja de cálculo, te garantiza la integridad y la trazabilidad de los datos?

Fuente:  https://www.linkedin.com/pulse/el-kardex-la-importancia-de-integridad-y-trazabilidad-manuel-d%C3%ADaz